印刷業の伴走者と共に達成感を体感しませんか？

印刷業の伴走者と共に達成感を体感しませんか？
エスプラス代表、横山達也、オフィセット印刷技能士一級を持ってまして、印刷コンサルタントをしています。 どうぞよろしくお願いします

家業で印刷業をしていまして、父が会長で、兄が社長、そして僕、そして従業員四名と、 ちっちゃな町工場の印刷会社をしています。そこでですね、12年間勤務させていただいて、 2020年に国家資格であるこのオフセット印刷技能支給というものを取得しました。
12年間働きまして、兄の社長と経営方針のずれから、会社は兄に任して、僕は出ることになります。

効率よく生産性を上げ、高品質な印刷物を納期に収め、 何かを生み出す時間を作るということになりました。
今の印刷工場の現状としまして、そもそも効率化っていうのがわからない。 そして印刷機の知識や技術がわからないから、トラブルの時に時間がかかってしまう。 これが機械屋さん呼んだで来るまでに時間がかかる。ということですね。

最初に戻ります。人材スキルアップってなんですか？っていうことですけど、知識や技術を知ってもらい、 従業員さんの質を上げることによって、上手く機械を使えたり、機械にあった材料を上手く使えたり、 そうすることによってスマートかつスムーズに印刷ができて、効率良くなるんじゃないかと思っています。

業務内容ですけれども、ステップ123と分けまして、最初に工場さんのご相談と、僕の業務内容を伝えます。 そこから、では1回見てみてと言われたら、3日間ほど工場を拝見させていただいて、従業員さんとのヒアリングをして、 課題を見つけます。最後に課題をどう解決していくかを決めていきます。

実績としまして、新人研修であったりスキルアップであったり、機械講座とありまして、 新人研修でしたら辞めずに続けて一人で印刷できるようになったとか、スキルアップでしたら2人でやっていたことを一人でできるようになった 、とか機械講座でしたら、まあ知識を知ることによってトラブル時に対応でき、時間短縮になったという実績があります。

最後に、従業員さんの質が上がり、スキルアップしたことによって、効率も良くなり、生産性も上がり、 そして高品質な印刷物を納期にまで収め、何かを生み出す時間が上がります。 こういった循環を生み出し、工場の中からも企業を強くしていける、そういうオフセット印刷工場を作っていけたらなと思っています。